Più opportunità e tutele per le lavoratrici e i lavoratori del comparto!
Con l’intesa si reintroduce una normale tempistica e dialettica negoziale, che restituisce al sindacato uno spazio concreto per svolgere la sua azione di tutela e rappresentanza degli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori che devono essere considerati come il “motore del buon funzionamento della P.a.”, offrendo loro un giusto riconoscimento per l’opera svolta. Il nuovo contratto consente di attribuire aumenti stipendiali a tutto il personale del nuovo comparto dopo 8 anni di blocco, riaffermando la centralità della contrattazione quale autorità salariale e nella regolazione del rapporto di lavoro.