Nella giornata di ieri si è tenuto l’ulteriore incontro tecnico con il Ministero della Funzione Pubblica, le Regioni, l’Anci e l’Upi, per la definizione del protocollo per il lavoro pubblico.

L’obiettivo dell’incontro era l’approfondimento di due prime tematiche relative alla contrattazione integrativa e al sistema di regole sull’occupazione e la flessibilità.

Nel corso dell’incontro il Ministero della Funzione Pubblica ha consegnato una prima bozza di protocollo, allegata alla presente nota, relativa alla materia delle relazioni sindacali.

La bozza è un punto di partenza che valorizza molte delle richieste che abbiamo avanzato, ed introduce i temi fondamentali del protocollo che dovranno essere ulteriormente sviluppati per alcune parti in un CCNQ (contratto collettivo nazionale quadro), da definire in sede ARAN, e per le altre da inserire in provvedimenti legislativi modificativi di norme vigenti.

La bozza allegata valorizza in particolare:

-          Il ruolo delle relazioni sindacali e degli istituti della partecipazione;

-          La gestione della spending review anche per recuperare risorse per la contrattazione integrativa;

-          L’intervento di riscrittura degli istituti contrattuali relativi all’incentivazione, e alla premialità individuale e collettiva;

-          La valorizzazione di un sistema di relazioni sindacali che accompagni i processi di riorganizzazione e di sviluppo delle professionalità.

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Questa prima bozza di protocollo rappresenta una base di lavoro che valorizza in modo importante i punti della nostra piattaforma, a partire dall’obiettivo del completamento dell’accordo del 4 febbraio 2011.

Per quanto riguarda l’argomento dell’occupazione e delle forme di flessibilità del lavoro pubblico il Ministero, le Regioni, l’Anci e l’Upi, hanno confermato la necessità di confrontarsi quanto prima su una proposta di documento che sarà trasmesso nella giornata di lunedì 2 aprile p.v., e che dovrà rappresentare anche i punti principali di raccordo tra il lavoro pubblico e privato, in vista della definizione del DDL sulla riforma del lavoro.

Questa mattina si è tenuta presso SME, la sessione informativa in merito ai progetti di riorganizzazione della Forza Armata già in essere che di seguito riassumiamo :

•  Soppressione del 123° Reggimento Addestramento Volontari (RAV): tale provvedimento, che rientra nel progetto di riordino delle unità deputate   alla formazione di base dei militari di truppa, già previsto nel 2009-2010 è stato posticipato al 2012 ed il personale che attualmente vi presta servizio sarà reimpiegato presso gli Enti della Difesa presenti nella sede di Chieti.

• Soppressione del 57° Battaglione Addestramento Volontari "Abruzzi" di Sulmona: tale provvedimento, previsto entro il 2012, è in attesa di approvazione. Per il personale è ipotizzato il reimpiego presso il Deposito munizioni di  Pratola Peligna.

• Soppressione delle p.o. per il personale civile del Rep. Sede “B” della caserma “Milano-Capozzi” di BARI. Il personale attualmente in servizio sarà ricollocato presso gli Enti della Difesa di Bari.
• Il transito di dipendenza per il personale Civile del Rep. Sede “B” della caserma“Trizio” di Altamura, dal 31° rgt. carri al 7° rgt. f. b.

• Soppressione del Quartier Generale Eurofor di Firenze prevista per il prossimo 2 luglio.  In tale contesto, al termine delle attività tecnico-amministrative che saranno condotte dal Quartier Generale Italiano, saranno emanate le disposizioni ordinative tese alla soppressione della citata unità di supporto al Cdo ERF, ovvero alla sua eventuale riconfigurazione in sistema con il possibile provvedimento di costituzione in Firenze di un Comando per le FS/FOS.  Il personale attualmente in servizio sarà ricollocato presso gli Enti attualmente esistenti all'interno della struttura.

• Personale civile del btg. t. “Frejus” del 32° rgt.t.: nel 2009, nell’ambito della riconfigurazione della Scuola di Applicazione in Comando per la Formazione, è stato disposto il transito di dipendenza del reparto alla sede della caserma “Morelli di Popolo” dal btg. t. “Frejus” al rgt. spt. del Comando per la Formazione. Tale progetto non comportava modifiche funzionali e organizzative alle p.o. del personale civile che il DPCM 2005 prevede nell’ambito del citato reparto alla sede. Nel gennaio 2012 è emersa la problematica d’impiego del personale civile in argomento che, diversamente da quanto previsto dal citato DPCM, presta servizio presso il Comando btg. t. “Frejus”. Al riguardo non essendo perseguibile, dal punto di vista ordinativo, la soluzione della modifica degli organici del btg. trasmissioni,  la problematica sarà affrontata esclusivamente sul canale dell’impiego del personale.

In data odierna si è svolto un nuovo incontro con il Sottosegretario di Stato alla Difesa, Dr. Gianluigi Magri, nel corso del quale sono stati illustrati gli elementi di avanzamento del progetto di revisione dello strumento militare, già oggetto di informativa da parte del Ministro Di Paola nella riunione del 16 febbraio scorso.

In particolare, il Sottosegretario ha comunicato che alcune richieste sindacali sono state recepite e saranno contenute nella bozza di disegno di legge delega, in via di definizione.

Nello specifico, per ciò che concerne l’eventuale transito dei militari nei ruoli civili, ci riferiamo alla nostra richiesta di contingentare ogni anno il numero degli eventuali passaggi, di prevedere in tali circostanze la necessaria integrazione delle risorse del FUA nonché di aprire uno specifico confronto di merito sulla modifica della tabella di equiparazione allegata al D.M. 18.04.2002.