Riunione a Persociv del 28 aprile 2016.


                                               INOSSERVANZA DELLE REGOLE, RIGIDITÀ E OSTINAZIONE.

SE E' COSI' CHE PERSOCIV INTENDE MANTENERE LE RELAZIONI SINDACALI... NON SI VA DA NESSUNA PARTE.

SULLA CIRCOLARE LAVORI INSALUBRI E POLVERIFICI COSTRETTI AD INVOCARE IL TAVOLO POLITICO!

           Si è tenuta ieri mattina la riunione chiesta e ripetutamente sollecitata dalle scriventi OO.SS. sull'ultima circolare emanata dalla Direzione generale del personale civile della difesa relativa ai “Benefici pensionistici derivanti da supervalutazione di periodi di servizio in lavori insalubri, polverifici, imbarchi”.

 

           Un incontro da noi fortemente voluto per esaminare e possibilmente discutere degli aspetti critici che a nostro avviso continuano a permanere irrisolti nella predetta disposizione, che riteniamo impattino in maniera assolutamente devastante sui lavoratori e i loro trattamenti previdenziali.

           Abbiamo, quindi, ritenuto inizialmente opportuno approcciare al tavolo cercando di esporre al Direttore di Persociv in maniera serena e costruttiva quelle che a nostro giudizio sono le valide ragioni dei lavoratori, che riteniamo certamente condivisibili e idonee a suggerire - questo abbiamo inizialmente chiesto - la temporanea sospensione degli effetti della circolare e una sua significativa e approfondita revisione da tenersi tra le parti nell'ambito di un apposito tavolo tecnico.

                   Ma resoci ben presto conto che pur argomentando con dovizia di particolari ed esempi concreti le nostre fondate posizioni e proposte, dall'altra parte del tavolo l'atteggiamento di chiusura continuava a permanere intatto, trincerandosi unicamente dietro l'obbligo dell'amministrazione di applicare talune conosciute sentenze, siamo stati costretti ad interrompere la riunione e chiedere al Direttore di Persociv di farsi carico di comunicare con immediatezza al Gabinetto del Ministro la nostra richiesta di apertura del tavolo di confronto in sede politica sul tema. 

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